Янв 10
Конфликты с руководством бывают почти у каждого работника, причем возникают они зачастую спонтанно, как бы «на пустом месте». Иногда это просто стечение обстоятельств, иногда – закономерная концовка цепи мелких событий, ведущих к серьезному и неприятному разговору с начальством. Такой конфликт часто имеет негативные последствия для работника, например, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание или иная мера воздействия. Причем, вопреки знакомому всем принципу «начальник всегда прав», во многих случаях в острых конфликтных ситуациях действия руководителя не имеют под собой законного основания.
Читать полностью »